Ausbildung zum NLP- Business Practitioner
NLP Techniken und Modelle für die Anwendung im Business- und im Privatleben.
Fähigkeiten des Practitioners und Kriterien für die Evaluierung und Zertifizierung
Die grundlegenden Inhalte und Strukturen werden nach den Richtlinen des Deutschen Verbandes für NLP (DVNLP) gelehrt. Der Fokus liegt bei Demonstrationen, Übungen, Diskussionen und Erklärungen auf der speziellen Anwendung in Wirtschaft und Coaching.
Der NLP-Practitioner kennt und integriert prozessual die NLP-Axiome;
ihm sind grundlegende Inhalte, Fertigkeiten, Techniken, Muster, Methoden und Konzepte des NLP bekannt; er verfügt über die Fähigkeit, sie anzuwenden und zu nutzen;
die grundlegenden Basisfähigkeiten des NLP-Practitioners sind insbesondere: Rapportfähigkeit, Zielklarheit¸ Wahrnehmungsfähigkeit, Flexibilität, ressourceorientiertes und ökologisches Vorgehen.
Mindestinhalte
- Rapport herstellen und aufrechterhalten
- Pacing und Leading
- Kalibrierung
- Repräsentationssysteme
- Meta-Modell der Sprache
- Milton-Modell der Sprache
- Zielrahmen
- Repräsentationssysteme überlappen und übersetzen
- Erkennen und utilisieren von spontanen Trancezuständen
- Metaphern kreieren
- Rahmen: Kontrast, Relevanz, als-ob, Backtrack
- Ankern: VAK
- Aktives und passives sinnesspezifisches Feedback
- Zielorientierte Steuerung der Wahrnehmung von inneren und äußeren Prozessen
- Dissoziation, Assoziation; 1.-, 2.-, 3.-Position
- Chunking
- Submodalitäten
- Logische Ebenen
- Zielorientiertes und ökologisches Ressourcenmanagement
- Kontext- und Bedeutungsreframing
- Strategien einschließlich T.O.T.E.-Modell
- Timeline
Ihre Vorteile
- Sie werden Werkzeuge für einen effektiven Führungs- und Coachingstil kennen lernen.
- Sie werden Sprache nutzen können, um Kunden und Mitarbeiter zielorientiert und elegant zu führen.
- Sie werden lernen wie Sie Ihre Ziele verständlich vermitteln können.
- Sie werden Ihre Mitarbeiter besser motivieren.
- Sie werden Konflikte meisterhaft lösen lernen.
- Sie werden Ihre unbewussten Erfolgsstrategien kennen lernen und die Schwächen durch Üben auflösen.
- Sie werden im "Fragestellen" genauer sein.
- Sie werden schneller wissen, was der Kunde oder Mitarbeiter wirklich will.
- Sie werden auf verschiedenen Ebenen gleichzeitig kommunizieren.
- Sie werden "überzeugender" sein.
- Sie werden Hintergründe von Führungsprozessen, Beratung und Gruppenprozessen kennen lernen.
- Sie werden unterschiedliche, analytische Modelle des Menschen und von Arbeitsprozessen kennen lernen, die Ihnen helfen, Situationen schnell zu erfassen und erfolgreich zu reagieren.
- Sie werden weniger Stress haben mit Kunden und Mitarbeitern.
- Sie werden souverän führen.
- Sie werden Ihr Leben "erfolgreich" gestalten.
- Sie werden ein Profikommunikator.
- "Man wird über Sie positiv sprechen". Sie haben ein hervorragendes Image.
- Sie werden ein starkes Selbstbewusstsein entwickeln und Ihre Möglichkeiten und Grenzen kennen.
- Sie werden mehr Spaß daran haben "schwierige Situationen" zu lösen.
- Sie werden im Training immer wieder auftanken
Schriftliches Testing
Der obligatorische schriftliche Test über die Practitioner-Inhalte überprüft die Vermittlung der Mindestinhalte und dient damit der Qualitätssicherung. Der Test soll zeigen, daß insbesondere die folgenden Inhalte verstanden und integriert sind:
- Axiome/Grundannahmen
- Zieldefinition
- Rapport
- Ankern
- Repräsentationssysteme
- Meta-Modell
- Milton-Modell
- Timeline
- Strategien
- Submodalitäten
- Techniken
- Ökologie
Die inhaltliche und formale Gestaltung des schriftlichen Testings liegt im Ermessen des Lehrtrainers. Das Teilnehmermaterial zum schriftlichen Testing wird drei Jahre archiviert. Innerhalb des angegebenen Zeitraums hat die Aus- und Fortbildungskommission des DVNLP das Recht, das Archiv insgesamt oder auszugsweise aus Gründen der Qualitätssicherung anzufordern und einzusehen.
Praktisches Testing
Die inhaltliche und formale Gestaltung des Testings liegt im Ermessen der Lehrtrainer und orientiert sich an den lebens- und berufspraktischen Erfahrungen der Teilnehmer.
Das praktische Testing ermöglicht den Absolventen des Practitioner-Curriculums, die verhaltensmäßige Integration der NLP-Axiome und ausgewählte NLP-Techniken kongruent zu demonstrieren, und zwar insbesondere: Problembestimmung, Zielbestimmung, Rapport, Wahrnehmung, Flexibilität und sinnesspezifisches Feedback.
Inhalte des NLP- Practitioner-Zertifikats
Das NLP-Practitioner-Zertifikat muß folgende Einzelheiten enthalten:
- Hinweis auf die Einhaltung der DVNLP-Richtlinien
- Siegel des DVNLP
- Hinweis auf Gesamtdauer der Ausbildung in Anzahl Tagen und Anzahl Stunden
- Kalenderdatum des ersten und letzten Tages der Ausbildung
- Unterschrift des Lehrtrainers
- Titelbezeichnung: NLP-Practitioner, DVNLP